Skills
Lo que el agente sabe hacer. Su perfil de competencias.
Las skills son las capacidades específicas instaladas en un agente — el conjunto de conocimientos, instrucciones y comportamientos que definen en qué es experto y cómo actúa. Un agente no es omnisciente: tiene un perfil. Skills mal definidas producen agentes genéricos. Skills bien diseñadas producen especialistas.
Contratar un agente sin definir sus skills es como publicar un aviso de trabajo que dice 'se busca persona'. Recibes a alguien — pero no sabes si sabe lo que necesitas. Las skills son el perfil del cargo del agente.
Las empresas que despliegan agentes sin definir sus skills terminan con asistentes genéricos que hacen todo a medias. La especialización no es opcional — es lo que separa un agente que genera valor de uno que genera frustración.
Cada uno de los más de 40 agentes del ecosistema agéntico de VDA tiene skills específicas calibradas para su rol: el CFO-agent tiene skills financieras, el CLO-agent tiene skills jurídicas. El enjambre es potente porque cada nodo está especializado.